単純な給与UPだけではなく

法定外福利厚生を上手に設計

従業員も会社も喜べる形

そもそも、福利厚生は大きく2種類あります。

※当社自主調査結果　詳細はこちら

企業が独自に設定できる福利厚生の制度設計を行い、競合他社と差別化・人材の流出・人材を獲得しましょう。

Benefitsの求人募集プラットフォームは、福利厚生や休暇・働き方等を可視化することができます。

Benefitsの始め方

登録は簡単。

企業の基本情報と福利厚生・休日休暇・各種制度を選択していくだけ。

お手元に就業規則をご準備頂くことを推奨しております。